Representanter fra store deler av arbeidslivet på Innherred var samlet i et verksted i strategisk kompetanseplanlegging. Hanne Børrestuen fra KS presenterte et verktøy de har utviklet for strategisk kompetanseplanlegging - en prosess i 6 steg. Til å innlede til verkstedet ønsket vi å høre fra ulike stemmer fra arbeidslivet i regionen. NTE v/Gunn Elisabeth Guldahl og Helse Nord-Trøndelag v/Marit Brøndbo presenterte sitt arbeid og sine tanker rundt utfordringer og muligheter.
Perspektivmeldinga 2024 drøfter langsiktige utfordringer i norsk økonomi og sier at en av hovedutfordringene i norsk økonomi mot 2060 blir kampen om arbeidskrafta. Innherred er den regionen i Trøndelag som har de største rekrutteringsutfordringene, ifølge NAVs bedriftsundersøkelse fra 2024. NAV på Innherred uttaleler at de største utfordringene for regionen framover er å kvalifisere arbeidskraftreserven (ofte omtalt som utenforskapet), beholde, benytte det ordinære arbeidslivet for kvalifisering og utdanning. Offentlig sektor må inkludere flere. Legge til rette for livslang læring og kompetansepåfyll for de som er i jobb, legge til rette for næringslivet.
Kompetanse er en nøkkel til kvalitet. Kompetansen til ansatte i virksomheter er den viktigste ressurser for å kunne levere bærekraftige tjenester og varer med god kvalitet. Kompetente arbeidstakere bidrar til å styrke evnen til å fornye tjenester og arbeidsformer.
KS verktøy for strategisk kompetanseplanlegging Verktøy for strategisk kompetanseplanlegging - KS gir input på hvordan en kan legge opp kompetansestrategier og tiltak. Viktige punkt her er 1) Mobilisere - kompetansen i organisasjonen som en ikke har tatt i bruk. 2. Utvikle - læringsbehov, hvilken kompetanse kan utvikles videre hos våre medarbeidere? 3. Rekruttere. Hvilken kompetanse må vi anskaffe, enten ved å rekuttere eller samarbeide med andre? Først mobilisere, så beholde, så ev. rekruttere.
Kompetanseforum Innherred er et partnerskap mellom aktører i kommunene Snåsa, Steinkjer, Inderøy, Verdal og Levanger. Partnerskapet består av kommunene i regionen, næringslivet gjennom næringsforeningene, Nord Universitet, NAV i regionen, Trøndelag fylkeskommune ved fylkesadministrasjonen og de videregående skolene og Innherred regionråd. Målet for arbeidet er at enkeltmennesker og virksomheter har en kompetanse som gir Innherred et konkurransedyktig næringsliv, en effektiv og god offentlig sektor og at færrest mulig står utenfor arbeidslivet. Kompetanseforum Innherred er etablert for å utvikle Innherreds muligheter.
Takk til alle de involverte for et inspirerende verksted!
Presentasjoner fra verkstedet i går, finner dere her:
